劲儿了。只把产品都腾
去，但钱收不回来，那有个
用？孟浪被气的不轻，心
生疼。也就是说，挣多挣少全凭自己本事。
你居心何在？”
当然了，能力弱的心里会有不平衡，但这
不平衡也不是针对林知瑜，人家是老板，怎么发工资他们
不着。只是不平衡，以后挣的钱可能就不如以前多了。
他们只要有活儿
，踏踏实实活儿挣钱就行了，什么客
什么卖货，他们也听不懂啊。至于林总留下那些打手
嘛，又给他们开多少钱，他们不着，也跟人比不着，更不可能因为这个跟林总闹。去家里喝西北风，你就开心了？这心思可真不是1般的黑。
这段时间他忙着追赵真真，全
的心力都放在了如何哄她开心，怎么把人
到手上。以前分组分区分片，
完了活儿才有工资可以拿，不完是要扣工资的。时间1长，所有人都容易消极怠工，滋生不该有的情绪，甚至为此吵嘴打架闹矛盾。
直闹得面红耳赤，撕破了脸，再也不来往了。
怎么，见林总1心为了工人们着想，你心里有气？
没想到竟然当众被打了脸。
1个好的销售不仅要把产品卖
去，还要把钱收回来。
本没有功夫厂里什么情况，他只知
库房里堆满了生产来的鲫鱼罐
，其他情况1概不知。啥非得让人家心里不痛快，忧虑不该他们忧虑的事儿。今天是发工资的日
，
助理刚给我们发了工资，而且林总改了工资机制，从下个月起，不再是以前的固定薪酬，而是计件工资。凭啥自己多
好多活儿，却跟能力弱的人拿1样的钱？那就是多劳多得，少劳少得，不劳不得，这样
公平合理的。就相当于1个小团队
合着活儿才能拿到工资。再有气也不能利用工人们啊。
“哎呦，可不是这么回事儿啊。
那边对工人要求没有很严格，而且只要不是岁数太为人正派都可以去。
但这1堆人里面总有能力
的也总有能力弱的，能力弱的不了多少活儿，为了完成任务，能力的就只能多，时间短不显，可时间长了，能力的人就不愿意了。但这些废
每个月的工资比你们还！只要我们撒开膀
，的活儿越多，挣得工资越多。把往库房装货卸货的活儿
去，他们反倒有更多的时间活儿，还能多挣些钱，这对他们来说是天大的好事儿，好好珍惜还来不及呢。说什么心里不平衡啊，跟林总闹啊。
不仅在厂里闹，还在村里闹。
厂里经营
方方都要钱，工人的工资要钱吧？厂里
堂买菜买
买米买面要钱吧？从鱼塘里买鲫鱼要钱吧？还有这
电费也要钱。都怪孟浪在这瞎说，把他们都搅合
了，脑跟不上，不好好活儿跑这来瞎说话。1
工人们1听，是这个理儿啊。
就像你说的，他们来这里上班，不仅为了他们自己，还为了养家糊
。如今林总把货都清空了，你不仅各
阻拦，还把林总派来提货的人打成了重伤。他们在厂里
事儿没有，成天好吃懒
，除了能打打架其他事儿什么都不了，如同废1般。大伙儿醒醒吧，千万别被这个蛇蝎1般的女人给骗了，她压
儿没安好心，本就是想让你们白活儿！”所以，得从
本上解决这个问题。的慢挣得少，但最起码稳定啊。那都是扯淡呢。
能力弱的人是受益的1方，能少
活儿就能拿到1样的钱，傻才多。工人们脸上的表情更古怪了。
车间若是死气沉沉，工人们之间的关系也全都
张兮兮，这对于工厂长远发展来说，是不利的。再说，听说这些打手就算留在厂里，也是当保安，装货卸货，送货押车，打扫卫生，这些工资没有
成，全是死工资，他们就算想多挣也没办法。任务能完成，工资能拿到，全靠自己，那些能力弱的人变相着在分他们的钱。
挣钱的路
就在
前摆着，不好好想办法挣钱，去跟人家争那些有的没的，那不是有
病吗？孟浪梗着脖
不认输，“呵呵……要不说你们这些人都是1瓶不满半瓶晃
的2调，本不懂什么是真正的销售。等以后上了年纪，实在
不动了，还能跟林总说说去蔬菜基地活儿呢。有本事的就多挣，
弱的本事差
儿的就少挣，这个全凭自己。”但转念1想，好歹还有1份工作不是？
这钱都回不来，厂里怎么经营下去，不说别的，就说到时候没钱开工资，就问大伙儿急不急！
还有啊，就林知瑜从我
边挖走的这十个人，你们知林知的给他们开多少钱1个月么。这谁受得了？
原把话暗示给他们踏踏实实
兴兴挣钱不好吗？